园区搭台打通校企合作“最后一公里” 毕业生就业、企业发展双向奔赴

近期，园区在普陀区桃浦镇的搭台打通新杨工业园区里，一批现代职业教育培育出的校企新生代技术人才正在工作岗位上发光发热。“00后”陈奕达是合作普陀区曹杨职业学校2021届汽修一班的学生，今年6月份他即将正式毕业。最后

图说：陈奕达在车间实习

“在正式毕业前，公里可以先来宝马MINI这样的毕业奔赴大品牌实习，在车间里可以接触到不同车型的生业双不同问题，还有师傅手把手带教，企业实践性很强。发展”陈奕达告诉记者，园区正式毕业后，搭台打通他想从事本专业工作，校企虽然车间实习比课堂上理论课要辛苦，合作但掌握了更多实操技术。最后

早八晚六，尽管车间里时常一手机油一手汗水，他依然很开心。“实习考核合格，可以顺利留用、顺利就业实现身份转变，踏实！”

记者了解到，像陈奕达这样顺利实现从“课堂”到“工位”过渡的应届毕业生还有很多。曹杨职业学校汽车技术教研组组长郑烨珺告诉记者，去年12月底，学校和新杨工业园区联合举办了一场“专场招聘会”，精准对接了一批专业对口的应届毕业生赴园区企业实习。

“新杨园区的汽车贸易产业集聚，园区对这一产业的升级发展高度重视，而我们的汽车专业自1984年设立以来，到如今已经发展成了包含了汽车维修、智能网联汽车、新能源汽车维修等细分专业的学科群。产教融合赋能学科发展、学生就业、产业升级的道路是我们的共同发展目标。”经过多次前期实地调研、走访，园区排摸汽贸企业用人需求，校方精准筛选专业对口学生，一场“岗位—人才”高精准匹配的招聘会不仅让即将毕业的学生顺利找到了过渡实习机会，也赋能区域企业的储备人才培育。

图说：专场招聘会现场

上海普陀宝诚汽车销售服务有限公司的人事负责人丁琳对此深有感触，她告诉记者，汽车4S店对汽车维修技术工种的需求一直较为紧缺，从实习生就培养起的技术人才，对企业的忠诚度更高。“之前我们和一些职校的相关专业就有实习留用的合作项目，通过园区来招聘实习生的尝试是第一次，但体验和效果都很不错。”丁琳进一步举例介绍说，“比如，园区在招聘会前期就举办了线下了校企洽谈会，让我们面对面地和学校的老师沟通了招聘会现场物料、实习岗位到岗时间等细节问题，让我们感觉很贴心。”

而这样的贴心，即刻反映到了专场招聘会的招聘转化率上。“在现场，来我们招聘展台的学生，基本都是专业对口的，而且来面试的学生都很清楚我们的岗位需求是什么。”丁琳表示，这对正处在春招季招聘高峰的企业招聘工作而言，不仅意味着减负，更意味着精准招聘的效能提升。丁琳在招聘会上，就成功招到了3名汽车维修实习生。

推进高质量发展，必须要“统筹职业教育、高等教育、继续教育，推进职普融通、产教融合、科教融合，源源不断培养高素质技术技能人才、大国工匠、能工巧匠”。这为现代职业教育培塑工匠精神，促进就业创业创新，助推制造强国建设，服务高质量发展提供了根本遵循。

“产业工人是园区汽车贸易产业转型升级发展的中坚力量，园区一方面通过举办产业工人的专项技能大赛，激发起了园区工人弘扬工匠精神的热情，另一方面也通过培训基地产教融合的形式，为产业工人打通职业发展的渠道，为产业储备源源不断的高质量人才。”新杨工业园区党委副书记王雅表示，除了专场招聘会精准对接企业人才缺口，今年还将着重加强产教融合，拟从开展校企合作培训、现代学徒制教学项目等入手，和曹杨职业学校建设好普陀区智能汽车产教融合基地项目，培养高素质技能型人才，助推区域经济社会高质量发展。

通讯员 丁婉星 记者 解敏

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